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当前位置：写意生活 > 职业了望 > 求职跳槽 > 文章内容 求职究竟谁求谁？ 　　这是我在同一时段应聘的两家态度截然不同的公司，因而印象特别深刻。 　　一家是大型国企，待遇很好，求聘者众。应聘过程很中规中矩：提交个人资料、填表、等待、面试，面试是完全的他问我答。给我的感觉，是这个企业有很强的“等级观念”，他是“上司”，全控局势；我连“下属”都不是，自然得完全受控于人。 　　另一家是保险公司，应聘过程差不多，但“等着”变成了“请先在休息室休息一下”，且每一环节都有工作人员递送茶水，笑容可掬。面试的时候，对方每提一个问题，都会询问我有什么想法。就像我已是他们的同事，我们正就企业发展的共同话题，在进行平等地沟通与交流。这让我觉得，这是个挺人性化的企业，是很诚意地希望优秀人才加盟。 　　可不是吗？尽管现在找工作不易，可企业要真正找到既适合又敬业的人才也不易，谁求谁呀？ 【发表评论】 【推荐朋友】 【关闭窗口】 相关链接： ·什么时候可以上班？ ·[轻松一刻] 俺的面试经历 ·购房十大标准 ·面试：让对方喜欢上你！ ·试用期不要做廉价劳动力 ·逆境求职要找好“切入口” ·去公司应聘当她面试时…… ·求职故事：优秀不是被选中的唯一理由 ·面试故事：市场不相信眼泪 ·十种情况不计入建筑面积

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