|
| 当前位置：写意生活 > 职业了望 > 职业快讯 > 文章内容 |
 |
“涉外保姆”两头旺
|
最近以来，越来越多的人开始打破传统的思维，看好涉外保姆这个行业。但是由于信息不对称，导致供需双方还不能很好的衔接。
当涉外保姆有条件
北京华夏中青家政服务有限公司的魏女士介绍说，涉外保姆又称高级家庭服务员，不少在国内生活的外国家庭对此需求都很大。随着中国社会的发展、国际化程度的增加，越来越多的涉外家庭在一些城市出现，因为其需求，从而带动了“涉外保姆”（高级家政服务员）这个特殊的就业市场。因为随着中国国际化步伐的加快，越来越多的外国企业、商社到中国，截至去年年底，北京市已经有1万多家外资企业注册，大批外国人在北京工作和生活，所以，对于会外语、懂电脑、能安排家庭宴会等素质较高的高级家政服务人员有很大的需求。
但是，并不等于所有想当涉外保姆的人都能适应，需求者通常对涉外保姆的要求是有较高的文化程度、有技能和一定的语言水平、有家庭管理经验、坦诚本分等。
市场缺口还很大
中国家庭服务业协会常务副会长张建纪介绍说，近几年来，中国家庭服务业呈现出前所未有的良好发展势头：行业队伍迅速扩大，从业人数迅猛增加；一批有较高文化素质的人才加入到经营管理者行列中，使企业经营者的素质有了明显的提高；但是，我国家庭服务市场的供需矛盾较突出，高级家庭服务员的缺口也相对较大，就北京8个城区的市场而言，每年至少需要10多万家政服务人员，而实际上仅仅只有4万余名从业人员。
据了解，目前想从事高级家政服务的人员通常是通过两条途径，一是找到正规的、有“涉外保姆”项目的家政服务公司去登记，然后等待客户。通过这样的方式，供需双方的利益能得到保障；再有就是老乡间的相互介绍，而这种零散用工状态打工，但这种方式使打工者的利益很难得到保护。
加强培训很重要
很显然，涉外保姆是个朝阳产业。为使从业者具备高素质，家政公司给予他们的培训就显得尤其重要了。张会长介绍说，部分家政服务公司对家政服务人员的培训通常分3部分：一是在这些人员的来源地建立培训基地，在源头就做好培训；二是到各家政公司后再进行具体的专业技能培训，例如北京安吉顺家政公司就有对这些人员为期7天的封闭式培训；三是她们上岗后在岗位上的磨合。
所以，随着家庭服务产业化步伐的加快，行业规范和岗位标准的建立、专业和职业化程度的提高，家庭服务将成为被社会普遍承认的一种专门职业，从而得到很好的发展。 |
【发表评论】
【推荐朋友】
【关闭窗口】
|
相关链接：
·人才市场一大“怪”嫌弃35岁“老人”
·广东人才争夺战：节后四类人才最抢手
·竞争激烈 大学生就业薪水走低
·北京上海等十大城市就业市场供求状况
·盲目进京当心被黑 民工别忘签订合同
·仲委会一锤定音 员工获赔20万
·大连今年四类毕业生吃香
·春节加班不加薪 职工可告老板
·“马路招工”陷阱多
·“工钱纠纷”为何不愿上公堂？
|
|
 |
|
娱乐
| 时尚 | 两性
| 幽默 | 游戏
| 体育 | 生活
| 宝藏 | 贺卡
| 搜索 | 购物 | 建站
