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国家机关2002年招考最低分数线公布
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中央组织部、人事部经过对2002年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员参考人员的成绩统计分析，今天确定了本次招考公共科目的最低合格分数线。 据介绍，今年中央、国家机关A类职位分数线为总分125分，且行政职业能力60分。据统计，中央党群机关过线人数共1243人，与拟录用人数的比例约为4.5：1，过线比例最高的是中央办公厅，比例为11.8：1。中央国家行政机关过线人数共5795人，与拟录用人数的比例约为5：1；过线比例最高的是国家税务总局，比例为26.8：1。
中央、国家机关B类职位分数线为行政职业能力60分。据统计，中央党群机关过线人数共496人，与拟录用人数的比例约为6.4：1；党群机关有19个部门有B类职位需求。中央国家行政机关过线人数共1039人，与拟录用人数的比例约为3.8：1；行政机关有18个部门有B类职位需求。
中央垂直管理系统A类职位分数线为总分120分，且行政职业能力60分。本次招考，海关总署直属海关等10个垂直系统计划录用A类职位935人，过线人数共4636人，与拟录用人数的比例约为4.96：1。过线比例最高的是审计署驻各地特派员办事处，比例为65.3：1；最低的为公安部直属的九个边防检查总站，比例为0.9：1。
中央垂直管理系统B类职位分数线为行政职业能力60分。本次招考，海关总署直属海关等9个垂直管理系统计划录用B类职位2798人。据统计，过线人数共14509人，与拟录用人数的比例约为5.19：1。过线比例最高的是海关系统，比例为5.90：1，比例最低的是测绘局系统，比例为0.2：1。
今年考试情况与往年相比，一个主要特点是参考率比往年有较大幅度上升。本次招考实际参加考试人数为55772人，参考率为93．7%。这一参考率与往年相比提高了20个百分点。主要原因是报名、考试方式的改革，极大地方便了考生；考试科目、内容的改革，减轻了考生的备考负担。从考试结果看，研究生组（博士、硕士、双学士）的成绩明显高于本科生，而本科生的成绩明显高于大专生。另外，本次考试女性考生能力分数、申论分数均高于男性考生。
背景资料：从今年开始，中央、国家机关考试录用工作实施分类管理。本次招考分A、B两类职位考试，A类职位主要包括中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。（例如：国家发展计划委员会综合司从事经济形势分析与政策研究的职位）B类职位主要包括：中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关内的业务工作提供专业技术支持的职位（例如：某些中央国家机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定实施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。（例如：基层海关中从事海上缉私或现场查验的职位）其中A类职位的公共科目为《行政职业能力测验A》和《申论》两科；B类职位的公共科目为《行政职业能力测验B》一科。 |
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