女大学生招聘遭遇性别歧视

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女大学生招聘遭遇性别歧视

　　女大学生招聘遭遇性别歧视用人单位要求匪夷所思

　　某些用人单位的“性别歧视”，最近又有了新花样。前日，毕业生江某在应聘时，遇上了用人单位使出的“新招”：作为女生的她，必须拉一名优秀的男生“入伙”，方能被录用。

　　小江是武汉理工大学应届毕业生，她不仅拥有英语六级证书，而且各科成绩均为优秀，应聘的单位是上海某大型国有船厂。该厂招聘负责人查看过小江的求职资料后，给了她一个意想不到的答复：“你各方面条件都不错，只可惜是个女生。如果你能带一个优秀的男生过来，我们就可以录用你。”由于一时拉不到合适的“入伙”人，小江只好无奈而归。

　　据了解，用人单位的性别歧视，一直是影响女大学生就业的因素之一。武汉劳动力市场高级职业指导师李永洪说，虽然这些用人单位没有像以前那样，打出“只限男性”或 “男生优先”的字样，但这种搞“搭头”的做法仍然是一种明显的性别歧视行为，有违国家法律。

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