把握给你提问的机会

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把握给你提问的机会

　　当面试官问你有什么问题时，你千万不要说没有，因为这是你了解这家企业的绝佳机会，面试是一种"双行道"。所以要准备好你在面试中将要询问的问题。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问：

　　.该工作的详细情况是什么？

　　.该工作为什么尚有空缺？

　　.我能不能知道一下贵公司的文化背景？

　　.将来的就职与培训计划是怎样安排的？

　　.怎么样的人是能被公司认可的？

　　.是否会对表现忠诚和能力强的雇员提供的高级培训计划？

　　.公司的升迁及考评制度是怎样的？

　　.公司的发展规划是怎样的？

　　.销售最好的产品或服务是什么？

　　.公司的下一步计划是什么？

　　.记住，你之所以去参加面试是因为面试主持人想录用人员，不是因为他或她要挑你的毛病或使你难堪。通过面试中的彼此互相交流，他或她会找出你的优点和缺点，对你的资历，技能，智力素质进行评估。他或她很可能会深入地探索并测定你的态度，能力，稳定性，积极性和成熟性。

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