高学历人才两头热　

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高学历人才两头热　

　　高学历人才两头热　博士后招聘敞开大门

　　企业重视产品的研发，高校储备高质量的师资队伍，在昨天举行的华东高校2002届毕业研究生供需洽谈会上，高学历人才就业呈现出两头热的特点。
　　
　　在昨天的会场上，24家集体亮相的企业博士后工作站备抢“眼球”。随着市场竞争加剧，企业越来越注重自身的研发力量，希望吸纳高层次的研究人员。上海贝尔博士后工作站开出大价钱：8000元月薪＋一室二厅住房＋台式电脑和笔记本电脑，吸引了众多眼光高的博士生，一上午就收到了40多份简历。
　　
　　据悉，以往博士后的招聘都是企业和单位、个人关门商量的，如此敞开大门地进入人才招聘市场尚属首次。博士进入企业博士后工作站一般工作时间为两年，博士后在这两年里主要为企业做项目，如双方觉得合作愉快，博士后可选择留在企业工作。包括清华、上海交大、南开等在内的110多家教育部直属高校和地方高校昨天摆开阵势纳贤，许多高校对研究生的需求计划超过80人次。
　　
　　据介绍，近年来，高校不断扩招使教师的缺口越来越大。与此同时，高校的学科扩大、结构调整也带来了师资力量的不足。上海交大副校长叶取源教授透露，今后几年交大的教师数量要增加30％，高校的博士后工作站将成为吸纳博士生的大户。
　　
　　高校对学生投来青睐眼光，学生对高校也报以极大的兴趣。北京师范大学一上午收到了1000多份简历，复旦大学经济学院今年留校的名额只有３－５个，而来报名的博士就有11位。这主要是因为薪金待遇提高了，工作的稳定性和自由度也很吸引人。

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